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“五严禁”的学习内容
发布时间:2016/1/19 16:47:40  浏览次数:2008  所属分类:零障碍服务

    一、为了深化五个“严禁”的贯彻落实,进一步规范各级医疗单位和广大医务人员的医疗服务行为,使五个“严禁”更好适应医疗卫生体制改革的新形势、新任务要求,市卫生局重申如下规定。

    (一)严禁医务人员接受各种形式的回扣、提成、转诊病人“介绍费”、患者及家属的钱物和其他不正当利益。拒收不成者,要及时报告,并在三日内上交医院指定部门。

    (二)严禁医疗机构对下级医院进行有偿转诊病人和对药品使用、仪器检查、临床检验及其它特殊检查等实行“开单提成”或与科室、个人收入挂钩。

    (三)严禁医务人员介绍病人到外院做本院已开展的检查、治疗,要求病人到指定地点购买药品、耗材、医疗器械和以谋取私利为目的转诊本级医疗机构诊治范围的病人。

    (四)严禁医务人员违反诊疗原则开大处方、乱检查、滥用药和拒收离休、医保病人。

    (五)严禁医疗机构在国家规定的收费标准、项目之外巧立名目乱收费和对科室制定经济指标或进行科室经济承包,以及科室自收自支经费、设立“小金库”。

    二、加强监督检查,进一步提高制度规范执行力

为了保障“五严禁”的贯彻落实,各科室要充分重视,加强组织领导,认真监督检查。特别要做好以下工作:

    (一)建立监督平台,开辟群众举报投诉渠道。医院设置电话0516—80275122电子信箱tsqzyy@163.com为“五严禁”专用举报投诉电话,接受社会各界群众和广大病人的举报投诉。

    (二)加强群众询访,强化对服务行为的监督。医院将把病人问卷调查的项目和卫生行风监督员座谈会、病(陪)人座谈会、医院行风督查时必须调查问询的重要内容,请群众监督,让病人说长短,激发广大医务人员贯彻落实“五严禁”的危急感和自觉性。

    (三)建立巡查制度,及时督查不规范行为。各科室要加强对贯彻落实“五严禁”情况的监督、检查,对重点人员要组织抽查和暗访,对禁而不止的问题要及时发现、及时制止、及时查处,对落实得力、成效显著科室和个人予以宣扬,树立先进典型,发挥示范引领作用。

    三、严肃纪律惩戒,进一步遏制损害群众利益行为

严肃执行纪律是落实“五严禁”的根本保证,各科室对于禁而不止的不规范医疗服务行为,要敢动真碰硬,予以严肃处罚。

    (一)对为病人开出仪器检查单、治疗单领取开单提成的,在药品购销,耗材、器械购置及其他各项业务活动中收受“回扣”的,在向上级医院转诊病人收取“转诊介绍费”的,一经查实,作如下处理:

    1、没收全部非法所得,扣罚3-6个月绩效工资,待岗6个月以上。

    2、停止医师处方权3-6个月,或者降聘、解聘技术职务,情节严重者,吊销执业证书或者辞退。构成犯罪的,移交司法机关处理。

    3、行政后勤人员调离工作岗位,或者降职、免职,情节严重者,解除聘用合同。构成犯罪的,移交司法机关处理。

    4、对发放开单提成和“转诊介绍费”的医院主要负责人和具体责任人给予通报批评,取消评优评先资格,情节严重的,给予降职、免职。构成犯罪的,移交司法机关处理。

    (二)对越权自定或调整收费标准,自立项目乱收费、多收费、分解项目收费以及设立“小金库”的科室,作如下处理:

    1、通报批评。

    2、责令将非法所得退还病人或单位。

    (三)对在医疗服务和公务活动中收受各种形式“红包”者,一经查实,视情节轻重,作如下处理:

    1、退回全部所得,向当事人赔礼道歉。

    2、扣罚1-3个月绩效工资,待岗2-4个月,医师停止处方权3-6个月,取消当年度个人评优评先资格。

    3、情节严重者,降聘职务、职称或予解聘,涉及违反党纪、政纪的,同时给予党纪、政纪处分。收受“红包”数额巨大构成犯罪的,移交司法机关处理。

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